// EDITO La Banque Populaire Atlantique est une banque coopérative, attentive au développement des territoires et de ses populations. Elle s’engage pour l’avenir en appliquant au quotidien les principes du développement durable. Impliquée dans une démarche active vis-à-vis de ses clients et sociétaires, elle développe des produits à forte dimension sociale et environnementale. Les enjeux liés à l’inclusion bancaire et à la lutte contre le surendettement font l’objet d’une attention croissante. En complément, elle poursuit une démarche socialement responsable qui se traduit par la diversité et l’équité des recrutements, ainsi que par ses actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Au-delà de tous ces éléments, la Banque travaille sur son territoire à l’amélioration de la société au travers d’actions de mécénat. Grâce à sa Fondation d’Entreprise, elle soutient les acteurs du territoire qui agissent pour la préservation de l’environnement, du patrimoine culturel et qui favorisent le renforcement du lien social, l’échange et la solidarité, la lutte contre l’exclusion et le handicap. Depuis sa création en janvier 2010, la Fondation d’Entreprise Banque Populaire Atlantique a soutenu plus de 730 projets associatifs sur l’ensemble du territoire pour un montant global de près de 2 300 000 euros. « Les Apprentis d’Auteuil et la Fondation d’Entreprise Banque Populaire Atlantique partagent les mêmes valeurs. C’est donc assez naturellement que nous avons soutenus à plusieurs reprises les actions de cette association. En 2013, le projet « Jardiniers d’Auteuil » avait retenu toute notre attention et en 2014 et 2015 c’est le projet « Réussir Angers » qui a séduit le comité de décision de la Fondation. Accompagner les jeunes en difficulté est un enjeu fort pour notre territoire, et nous sommes fiers d’y contribuer. C’est une belle occasion de mettre en pratique la RSE. J’invite donc toutes les entreprises « responsables » à faire comme nous…» Régis Guyony,
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Brève d’actualité sur les projets Mécénat et Partenariats
Dîner de charité : Vendredi 22 avril 2016, 19h30 À l’occasion des 150 ans de la fondation Apprentis d’Auteuil, nous vous proposons de vous associer (ou d’associer votre entreprise) à un événement solidaire… Les jeunes d’Apprentis d’Auteuil vous accueillent pour un dîner de charité : le menu de ce dîner est préparé et servi par les jeunes du lycée professionnel Daniel Brottier d’Apprentis d’Auteuil (Bouguenais) en formation cuisine/service avec les équipes du restaurant L’Assise du Radisson Blu Nantes. Les jeunes apprentis ont soumis leurs idées de menus aux équipes de L’Assise qui les accompagnent dans la réalisation de celui-ci. Soutenez Apprentis d’Auteuil en participant à cette soirée d’exception avec un don minimum de 150 € par personne ou 1200 € par table de 8 personnes*, au programme :
Les bénéfices réalisés lors de cette soirée et vos dons seront consacrés au financement de projets éducatifs et pédagogiques au profit des jeunes accompagnés par Apprentis d’Auteuil à Nantes. L’événement en vidéo : https://youtu.be/muloUj6tSh4 Réservations souhaitées avant le 15 avril auprès de Christophe Langlais :
— * Au titre de votre entreprise, vous pouvez déduire 60 % de votre don à hauteur de 0,5 % de votre CA (loi mécénat). A titre personnel, vous pouvez déduire 75 % de votre don à hauteur de 530 €. Au-delà, votre don est déductible à hauteur de 66 % de votre impôt sur le revenu (dans la limite de 20 % de votre revenu net imposable). |
| Solidarité et Team Building : Le Challenge “Je marche pour les Mamans” Un défi sportif et solidaire, placé sous le signe de la convivialité A l’occasion de la 4ème édition de l’opération solidaire « Mamans en Fête » dédiée aux mamans en difficulté, Apprentis d’Auteuil s’associe à la start-up nantaise Kiplin pour proposer aux entreprises un challenge connecté inédit : transformer en don l’activité physique de leurs salariés. Maisons du Monde et Gras Savoye ont déjà constitué leurs équipes ! Le principe : Pendant tout le mois de mai, les salariés sont invités par leur employeur à parcourir par équipe de 5, un nombre maximum de pas quotidiens, hebdomadaires ou mensuels pour soutenir les mamans en difficulté ! Les participants sont équipés d’un « tracker » d’activité connecté – de la taille d’une pièce de monnaie -, enregistrant et cumulant leur activité physique quotidienne : nombre de pas sur le chemin du travail, au bureau ou le week-end en faisant ses courses ou son footing. Les données sont automatiquement transmises sur un site dédié permettant de comparer les distances parcourues entre les participants, les équipes d’une même entreprise ou de structures différentes. A l’issue du challenge, chaque entreprise effectue un don à « Mamans en Fête » proportionnel au nombre de salariés participants. L’opération solidaire « Mamans en Fête », vise à financer et valoriser les actions de prévention d’Apprentis d’Auteuil au profit des parents en difficulté et plus spécifiquement des mamans fragilisées. En savoir plus : Informations et pré-inscriptions sur www.kiplin.com/mamans-en-fete/ |
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La caisse d’Epargne Loire Centre mobilise ses salariés avec microDON L’ARRONDI sur salaire au profit du Lycée Horticole et Paysager Privé Sainte Jeanne d’Arc de Loches Une initiative de la Caisse d’Epargne Loire Centre : Depuis février 2016, les salariés de la Caisse d’Epargne Loire Centre ont la possibilité de soutenir, entre autres, le projet de village foyer éducatif du Lycée Sainte Jeanne d’Arc à Loches en effectuant L’ARRONDI sur salaire. microDON accompagne la démarche en proposant à la Caisse d’Epargne Loire Centre un portail web connecté aux systèmes de gestion de paie. Suite à une première expérience de partenariat en juin 2015 dans le cadre d’une journée solidarité, la Caisse d’Epargne Loire Centre a souhaité poursuivre son engagement aux côtés d’Apprentis d’Auteuil en proposant à ses salariés via L’ARRONDI sur salaire de soutenir un projet local, le village foyer du Lycée Sainte Jeanne d’Arc. Le projet bénéficiaire : Récemment relocalisé à Loches, cet établissement cherche à se doter d’outils efficients en matière de pédagogie et d’approche éducative alternatives au regard du public qu’il accueille. En effet, comme pour l’ensemble des établissements Apprentis d’Auteuil, les élèves rencontrent pour la plupart des difficultés scolaire, familiale et sociale. Pour répondre aux objectifs fixés notamment en termes d’autonomisation et de responsabilisation, le lycée souhaite créer un « village foyer ».
La Caisse d’Epargne a donc fait appel à microDON pour mettre en place ce dispositif. Pour plus d’information : http://www.microdon.org/ |
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| Ouverture de “La Touline” sur Nantes Dispositif d’inclusion sociale des jeunes sortants de la Protection de l’Enfance Au titre de la protection de l’enfance, les enfants et adolescents qui ne peuvent être maintenus dans leur famille sont pris en charge, au mieux jusqu’à 21 ans, par des structures de l’Aide Sociale à l’Enfance. Pour beaucoup de jeunes sortant des structures de protection de l’enfance, la fin de la prise en charge est vécue comme une nouvelle rupture. Ils se retrouvent dans une situation d’isolement et d’insécurité matérielle, qui les expose au repli et à la précarité. Pour les accompagner dans cette transition vers l’âge adulte, Apprentis d’Auteuil déploie un projet expérimental baptisé La Touline en écho au nom du cordage servant à l’amarrage d’un navire. Le lancement de ce projet est permis grâce au soutien de la fondation BNP Paribas et PAI Partners. Ce projet sera testé dans un premier temps dans 4 départements pilotes : la Côte d’Or (21), la Loire-Atlantique (44), le Nord (59) et le Val d’Oise (95), avant d’être déployé à travers la France. |