Formation continue et Pôles Formation Insertion

Les centres de formation continue en Centre-Val de Loire et les Pôles Formation Insertion Normandie et Pays de la Loire :

  • accueillent, forment, accompagnent vers et dans l’emploi,
  • insèrent dans le monde du travail
  • et sécurisent les parcours professionnels des jeunes.

4 axes à leurs missions

  • Conduire au premier emploi les jeunes de 16 à 29 ans les moins qualifiés,
  • Qualifier, faciliter et optimiser le retour à l’emploi des jeunes et des adultes les plus éloignés de l’emploi,
  • Maintenir, transférer et développer les compétences des salariés (des premiers niveaux de qualifications jusqu’à l’encadrement),
  • Sécuriser l’orientation, la formation, l’insertion et la trajectoire professionnelle.

4 engagements

  • Accompagner au niveau social avec une prise en compte globale de la personne, de sa singularité, dans son propre environnement et un focus sur l’accès au logement et au permis de conduire,
  • Donner et apporter du sens en valorisant tous les pas franchis, c’est-à-dire permettre des choix éclairés, envisager et se projeter dans l’avenir, s’inscrire durablement dans son parcours, être l’acteur principal de sa propre réussite,
  • Ouvrir les portes du monde du travail et de l’espérance sociale en redonnant espoir à la jeunesse et aux adultes malmenés,
  • Assurer le suivi de leur l’insertion et/ou l’accompagnement dans l’emploi.

L’activité des centres de formation continue et des Pôles Formation Insertion d’Apprentis d’Auteuil combine toutes les phases et étapes nécessaires à la réussite des parcours, au travers des nombreux dispositifs proposés. 

Le parcours

  • L’orientation avec l’accueil, le diagnostic, la validation de l’orientation, la construction du parcours…
  • La formation avec remise à niveau, savoirs de base, pré-qualification, préparation aux métiers, immersion professionnelle en entreprise, et alternance, qualification et certification (niveau V à III),
  • L’insertion avec négociation du contrat, élaboration du plan de formation, accompagnement de l’entreprise pour intégration du nouveau salarié, formation au tutorat, stabilisation de la situation sociale et professionnelle,
  • La sécurisation pour les adultes avec un bilan de compétence, élargissement et développement des compétences professionnelles, mutation et transfert de compétences, évolution et/ou reconversion professionnelles

 

Les centres de formation continue et les Pôles Formation Insertion dans le Grand-Ouest :