Fin août 2021, l’organisme de formation Apprentis d’Auteuil obtenait la certification Qualiopi. Noémie Vandenbroucque, conseillère qualité sur la région Grand-Ouest, nous parle des bénéfices mais aussi des objectifs à atteindre pour assurer la pérennité de l’organisme de formation Apprentis d’Auteuil et de la certification Qualiopi.
Qu’apporte la certification Qualiopi à l’organisme de formation Apprentis d’Auteuil ?
La certification Qualiopi obtenue pour 3 ans le 30 août 2021 pour tous nos établissements est une réussite pour nos équipes. Cela va permettre à l’organisme de formation Apprentis d’Auteuil de se développer qualitativement et quantitativement : 7 nouveaux centres de formation ont déjà rejoint notre organisme, dont un hors Apprentis d’Auteuil.
L’équipe de l’organisme de formation s’est étoffée avec l’arrivée d’une cheffe de projet et une responsable de la plateforme pédagogique. L’organisme de formation, lors de son conseil de perfectionnement de rentrée, a indiqué des taux consolidés de 17 % de rupture des contrats, et de 88 % d’obtention des diplômes, ce qui est également une belle réussite ! L’organisme de formation travaille actuellement avec un cabinet extérieur pour définir sa stratégie. Parmi les axes d’actions déjà identifiés : l’articulation des CODACQ et Conseil de perfectionnement, l’animation de communautés/le partage de pratiques…
Selon la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle, « Qualiopi ne certifie pas la qualité de l’action de formation mais la qualité des processus de sa délivrance ». Le contrôle du service fait et de la qualité des actions de formation de la part des financeurs se poursuit donc !
Quelles sont les prochains défis à relever ?
Les audits de surveillance devraient avoir lieu entre janvier et mars 2023. Les audits de renouvellement devront avoir lieu avant le 30 août 2024. Les équipes doivent relever le défi de faire vivre un système qualité sans perdre le sens de nos actions. La capacité de chacun de :
- s’inscrire dans une amélioration continue pour l’accueil et l’accompagnement des apprenants,
- développer des actions adaptées aux besoins,
- proposer des moyens techniques et pédagogiques de qualité et innovants,
- développer ses compétences,
- d’être en cohérence avec l’environnement socio-professionnel,
- veiller aux observations de tous.
Quel est l’objectif ?
L’objectif principal des centres de formation du Grand-Ouest va être de faire valoir le savoir-faire exceptionnel de ses équipes et la richesse de ses ressources afin de toujours mieux répondre aux besoins de nos publics. Le nombre de nouveaux apprentis en France a doublé depuis la réforme de la formation professionnelle. Mais il faut savoir également que le nombre de centres de formation a quasiment triplé (2 500 environ aujourd’hui). De nombreux employeurs ont créé leur propre centre. De nombreux centres « historiques » ont investi de lourds moyens pour innover leurs pédagogies, améliorer leurs plateaux techniques ou rendre attractifs leurs lieux d’accueil. Là encore, les établissements du Grand-Ouest n’ont rien à leur envier. Connaissez-vous :
- la plateforme LMS du centre de formation Victorine Magne,
- les plateaux techniques du centre de formation Saint-Michel,
- la diversité des actions de formation du centre de formation Notre-Dame,
- le suivi sur-mesure des apprentis du centre de formation Daniel Brottier
- ou l’adaptabilité pédagogique des professionnels des Jardiniers d’Auteuil au Pôle Formation Insertion des Pays de la Loire ?
A l’instar d’une des cinq valeurs de notre projet éducatif « accompagner chacun dans la construction de son chemin de vie, d’insertion et d’épanouissement », il va falloir sans doute améliorer la visibilité de nos établissements dans le secteur de la formation et mettre en exergue nos (nombreux) talents. Nous avons à Apprentis d’Auteuil un vaste champ de compétences dans :
- l’insertion,
- la remobilisation,
- l’éducation,
- le soutien à la parentalité,
- l’accompagnement des familles, etc.
Il est temps que tout le monde sache que l’organisme de formation Apprentis d’Auteuil est profondément prêt à mobiliser toutes ses particularités pour construire avec chaque jeune un parcours sans rupture !
Pour aller plus loin, retrouvez un article sur la formation professionnelle à Apprentis d’Auteuil